Работа: технологии поиска и хитрости трудоустройства

Найти работу в Украине в современных условиях сложно, но все-таки возможно. Нет смысла сидеть дома и пенять на свою горькую судьбу. Надо собраться и начать действовать, но действовать с умом. И самый первый шаг, который необходимо сделать на пути к благосостоянию, это оценка рынка вакансий.

Искать подходящие варианты работы можно разными способами: спрашивать у друзей и знакомых, обращаться с просьбами к родственникам, посещать ярмарки вакансий, обивать пороги предприятий и организаций. Но уж коль скоро вы читаете эту статью, то под рукой у вас компьютер, подключенный к интернету, поэтому для начала мы пойдем самым доступным путем. Кстати, он не так уж плох, так как позволяет оценить весь спектр предложений, имеющихся на сегодняшний день в вашем городе, регионе, стране в целом. Итак, ищем работу в Украине на http://rabota.ua/ и анализируем найденные вакансии.

Чтобы не распыляться и не перерабатывать весь объем информации, представленный на работных сайтах и порталах, нужно использовать фильтры. Они позволяют ограничить выводимый на экран список предложений специальностью, регионом, уровнем заработной платы (советуем задать только нижнюю планку — с верхней разберетесь позже, если сработает хоть один вариант). Предложения не найдены? Смягчаем требования (понижаем планку вознаграждения, расширяем географию поиска, указываем менее престижную должность — например, не ведущего, а старшего инженера). Снова пусто? Придется подумать о смежных профессиях, а, возможно, и о совершенно другом векторе приложения своих способностей. Нередки случаи, когда хобби человека или случайно приобретенные навыки впоследствии помогают отыскать отличную работу, которая не только хорошо оплачивается, но и приносит огромное удовольствие. Попробуйте свои варианты, вспомните, что вы умеете, прикиньте, чем хотели бы и могли заниматься профессионально. Обязательно что-то найдётся. Если нет, падать ниже собственных требований не стоит. Используем метод «от противного» и разместим своё резюме — если мы не можем найти работодателя, пусть он ищет нас сам, дадим ему эту возможность и право выбора, но и сами не будем сидеть без дела, а научимся составлять резюме.

Всюду пишут, что резюме должно содержать правдивую информацию о соискателе, и это правильно. Но правда бывает разной, и подать ее можно тоже по-разному. Весь вопрос в том, на какие свои сильные стороны, как претендента на конкретное рабочее место, вы сделаете акцент. Например, если во время студенчества вы подрабатывали в строительной компании, то при устройстве программистом в организацию аналогичного профиля стоит вспомнить об этом этапе вашей жизни, а при попытке занять вакансию по той же специальности, например, в горздраве, информация о вашем героическом строительном прошлом лишняя и восприниматься будет всего лишь как белый шум. Претендуете на должность прораба? Забудьте о программировании, укажите только высшее техническое образование. Будьте хитрее — покажите работодателю то, что он ищет, и не распространяйтесь об остальном. Ненужное лучше оставить в тени, а полезное еще успеете открыть в процессе работы — пусть оно послужит поводом для повышения оклада или хотя бы разового поощрения. Вот такие нехитрые хитрости. Надеемся, они принесут вам успех.

Copyright © 2010-2013 “Газета объявлений”. Все права защищены.
Позиция редакции не всегда совпадает с мнением авторов публикаций.
Условия использования материалов, размещенных на сайте slavinfo.dn.ua.