Вчителям, вихователям і викладачам підвищують зарплати: скільки вони отримуватимуть з вересня
З 1 вересня 2026 року зарплати педагогів зростуть ще на 20% — уряд змінив не лише розмір посадових окладів, а й сам механізм їх нарахування. Для вчителів, викладачів, вихователів та інших працівників освіти це означає нові суми зарплат, які залежатимуть від посади, стажу, навантаження та доплат.
Редакція “Слов’янських відомостей” отримала від Міністерства освіти і науки деталі щодо нового механізму оплати праці педагогів. Розбираємося, що зміниться з 1 вересня та скільки отримуватимуть освітяни.
Що зміниться в оплаті праці педагогів
Найбільша зміна стосується самого принципу розрахунку зарплат. Із 1 вересня для значної частини освітян посадові оклади визначатимуть уже не за Єдиною тарифною сіткою, а за новим механізмом.
Оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників розраховуватимуть за коефіцієнтами до базової величини — 28 885 гривень. Це середня зарплата в економіці за перший квартал 2026 року.
Після переходу на нову систему найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, а науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати.
При цьому умови оплати праці відрізнятимуться залежно від типу закладу. Окремо визначені правила для шкіл, закладів професійної та фахової передвищої освіти, університетів, дитсадків, позашкільних закладів та інклюзивно-ресурсних центрів.
Якою буде зарплата вчителів у школах
Для шкіл нова система почала діяти з 1 вересня. Разом із підвищенням посадових окладів зміниться і структура окремих виплат вчителям.
Так, надбавка за престижність для педагогічних працівників становитиме від 20% до 30% посадового окладу. Доплату 2600 гривень за несприятливі умови праці включать безпосередньо до посадового окладу. Водночас для вчителів, які працюють очно на прифронтових територіях, окрема доплата 2600 гривень збережеться.
З урахуванням надбавок і доплат повна місячна зарплата вчителя школи становитиме від 16,6 до 37 тисяч гривень до сплати податків, або від 12,8 до 28,5 тисячі гривень після сплати податків. Конкретна сума залежатиме від посади, стажу, навантаження та інших установлених працівникові виплат.
Зарплати педагогів професійної та фахової передвищої освіти
Для педагогів закладів професійної та фахової передвищої освіти правила залежатимуть і від того, з якого бюджету фінансується заклад:
- державні заклади з 1 вересня перейдуть на нові посадові оклади;
- для закладів, які фінансуються з місцевих бюджетів, такий перехід відбудеться за рішенням органів місцевого самоврядування.
Надбавка за престижність становитиме від 5% до 30%. Крім того, посадові оклади на 10% підвищать педагогам, які готують фахівців за пріоритетними професіями та спеціальностями для підприємств оборонно-промислового, паливно-енергетичного, машинобудівного та металообробного комплексів.
У результаті зарплата педагогічних працівників з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 14,5 до 37 тисяч гривень до сплати податків, або від 11,2 до 28,5 тисячі гривень після сплати податків.
Скільки отримуватимуть викладачі університетів
З 1 вересня нові посадові оклади діятимуть і в закладах вищої освіти. Тут кінцева сума зарплати залежатиме не лише від посади та стажу, а й від наукового ступеня та вченого звання.
З урахуванням надбавок і доплат педагогічні та науково-педагогічні працівники ЗВО отримуватимуть від 17 до 53 тисяч гривень до сплати податків, або від 13 до 41 тисячі гривень після сплати податків.
У національних закладах вищої освіти сума може бути більшою, адже університети матимуть можливість встановлювати додаткове підвищення в межах фонду оплати праці.
Чи підвищать зарплати вихователям у дитсадках
Для дошкільної та позашкільної освіти передбачений інший порядок. Оскільки ці заклади переважно фінансуються з місцевих бюджетів, рішення про перехід на новий механізм ухвалюватимуть органи місцевого самоврядування. Зробити це громади зможуть із 1 вересня 2026 року, якщо дозволятиме їхня фінансова спроможність.
У разі переходу зарплата вихователів може зрости не лише на 20%, а загалом на 20–50%. Причина в тому, що доплату за несприятливі умови праці, яку зараз отримує лише частина працівників, за новою системою включатимуть до посадового окладу.
Надбавка за престижність становитиме від 5% до 30% — її розмір визначатимуть органи місцевого самоврядування.
Після переходу на нову систему зарплата вихователя на одну ставку становитиме від 14,5 до 28 тисяч гривень до сплати податків, або від 11 до 21,5 тисячі гривень після сплати податків.
Такі ж зміни стосуватимуться педагогічних працівників інших закладів та установ, які фінансуються з місцевих бюджетів, за винятком інклюзивно-ресурсних центрів.
Зарплати працівників інклюзивно-ресурсних центрів
Інклюзивно-ресурсні центри з 1 вересня також перейдуть на новий механізм оплати праці.
Для їхніх педагогічних працівників надбавка за престижність залишиться на рівні від 25% до 30%. З урахуванням усіх надбавок і доплат повна місячна зарплата становитиме від 22,5 до 28 тисяч гривень до сплати податків, або від 17,3 до 21,5 тисячі гривень після сплати податків.
Що буде із зарплатами педагогів у закладах соціального захисту
Окремі правила передбачені для педагогічних працівників закладів соціального захисту. Після переходу на нову систему для них більше не застосовуватимуть коефіцієнт 2,5 до посадового окладу за Єдиною тарифною сіткою, передбачений постановою №1750.
При цьому зарплата працівника не повинна зменшитися. Якщо після нового розрахунку вона виявиться нижчою, працівнику виплачуватимуть різницю.
Навіщо змінюють систему оплати праці
У МОН пояснюють, що новий механізм має збільшити гарантовану частину зарплати педагогів. Зокрема, доплату за несприятливі умови праці для відповідних категорій включатимуть до посадового окладу.
Водночас у міністерстві визнають, що нинішні зміни не розв’язують усіх проблем з оплатою праці освітян. Роботу над подальшим підвищенням зарплат планують продовжити.
Для дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти, яка фінансується з місцевих бюджетів, остаточне рішення про перехід на новий механізм залежатиме від органів місцевого самоврядування та фінансових можливостей конкретної громади.
Ваш донат допомагає нам створювати нові матеріали та залишатися незалежними.
Дякуємо за підтримку!
