Главврач Скорой помощи нагло врет журналистам и жителям города
Уважаемый Валерий Леонидович!
Вы очень красиво прокомментировали обращение к городскому голове. Изучите, пожалуйста, график работы выездных бригад на вверенном Вам предприятии, и увидите удивительную картину. В дневную смену постоянно работает 7 выездных бригад, из которых 2 врачебные, а 16.02 была 1, город остался даже без педиатра. Может быть Вы считаете бригадой Пункт неотложной помощи , так он никакого отношения к оказанию скорой, неотложной помощи населению дистанционно (на выезде) не имеет, обезболивание онкобольным которое они производят в функции ССМП не входят, и Вы это прекрасно знаете. Выездных бригад, оказывающих непосредственно скорую, неотложную помощь 7, что подтверждается документально (графики выходов водительского и медицинского персонала, маршрутные листы).
По-поводу мед. оборудования: за которым по Вашим словам не следят сотрудники умышленно приводят его в неисправное состояние, так расскажите, что электрокардиографы производства СССР, года выпуска 1990-1991, аппараты ИВЛ «Кокчетав» такие же, аппаратов для ингаляции кислорода вообще нет, за исключением детской бригады (ДАР- год выпуска 1991), оборудование работает уже два десятилетия как раз благодаря бережному отношению к нему со стороны сотрудников, их самоотверженному труду. Вами за годы управления ССМП было приобретено 4 электрокардиографа стоимостью 7тысяч гривен каждый, 3 из которых пришли в негодность в течении года, т.к. были не пригодны к условиям работы скрой помощи, и обвинить в этом сотрудников значительно проще, чем признать свою некомпетентность.
О тех 3 сотрудниках, которые по Вашим словам готовы выйти на работу в любое время, да это действительно так, ведь другим просто не предлагается.
По-поводу требований которые как Вы говорите изменились к сотрудникам, ведь никто ним не противится, расскажите как он вырос, ведь многие средние медработники стали разбираться в ЭКГ, улучшилось качество оказания помощи, даже на фоне той «убитой» материально- технической базы, которая есть у нас, благодаря лишь самообразованию, самоустремлению.
О тех сотрудниках которые уволились: на тот момент о пенсионной реформе никто даже не вёл никаких разговоров, просто они устали от такого руководства. Расскажите как Вы цените каждого сотрудника, какое соотношение количества выговоров и благодарностей получено сотрудниками за период Вашего руководства. Статистика будет более чем интересная , только говорите правду!!!
Вы говорите о недостаточном финансировании, но при этом под видом медицинской техники приобретали в свой кабинет кондиционер, за период Вашего руководства приобретено 8 компьютеров, штат бухгалтерии "раздут" до шести человек, а последним был принят Ваш племянник, ну это так, напоминаем если вы забыли, при этом штат ССМП - около 170 человек, очевидно воплощается лозунг "Каждой бригаде по бухгалтеру!!!"
А по поводу анонимных писем - не успела группа сотрудников подать в городской отдел здравоохранения жалобы на главного фельдшера со своими подписями - началась самая настоящая их "травля", террор, запугивание.
В рубрике "Глас народа" публикуется любая информация не содержащая рекламу, личную (конфиденциальную) информацию. Информация не является официальной, не проверяется и не рецензируется. Редакция за достоверность информации в разделе "Глас народа" не отвечает и ответственности не несет. Редакция может не разделять точку зрения автора данной публикации. Если Вас не устраивает в чем-то опубликованный материал, выскажите своё мнение в комментариях.
В рубрике "Глас народа" публикуется любая информация не содержащая рекламу, личную (конфиденциальную) информацию. Информация не является официальной, не проверяется и не рецензируется. Редакция за достоверность информации в разделе "Глас народа" не отвечает и ответственности не несет. Редакция может не разделять точку зрения автора данной публикации. Если Вас не устраивает в чем-то опубликованный материал, выскажите своё мнение в комментариях.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
Коментарі
Хочется отметить одно: кроме бури в стакане, никакой конструктивной критики по теме статьи не поступило. Никаких обоснованных опровержений ни у кого так и не увидела. Все, кто "не верит" - эмоциональны. На этом все аргументы и заканчиваются :)))).
То, что излагается в статье - очень легко, на самом деле, проверить. Очень хочется верить, что уважаемая Мэр действительно наведет порядок. А Вы, уважаемый писатель, раз Вам так правда глаза колет, наверное просто скрываете, что очень хорошо знаете главврача, или в чем-то от него зависите. Вот и надо на кого-нибудь грязи налить. При чем тут рядовой врач? Не он же руководит учреждением.
Не важно совершенно, кто все это сказал, кто будет следующим главврачем, или даже пусть остается прежний. ГЛАВНОЕ - если перечисленные автором статьи факты имеют место - виновные должны понести ответственность, а работники не должны бояться начальства и терпеть подобные унижения на работе. ЗАДУМАЙТЕСЬ, ЛЮДИ : это про наших врачей пишут, и это для кого-то из нас или наших детей может в один день не успеть по тех.причинам "скорая" или не хватит лекарства.
Опровергая, факты надо проверять. Все просто. Спросите у людей - они же сталкиваются с этим каждый день!
Твои слова-паразиты обще известны, а грязные комментарии неуместны!
Напиши лучше как вы хотели сделать свою куму главной медсестрой города, а себя главным фельдшером станции скорой помощи. Прекратите этот форум, ведь это не "одноклассники", так как обвинения в разбазаривании, нецелевом использовании бюджетных средств главным врачом серьезные и справедливые.
Все воззвания к главному врачу написаны одной рукой и одним почерком - главным фельдшером скорой помощи
Что? На ожидает очередное "сотрясание воздуха"?