В Краматорске за зарплату «в конверте» работодателя оштрафуют на 100 тыс. гривен

В Краматорске (Донецкая обл.) работодателей будут штрафовать на крупные суммы за нарушение трудового законодательства и выплату зарплаты «в конвертах». Так, нарушитель оплатит более 100 тыс. грн за выплату заработной платы «в конверте», или за оформление работника на неполное рабочее время в случае, если фактически он работает полный день, либо за допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора, пишут "Донецкие новости". Проверять работодателей будут инспекторы труда – такие новые должности появились в сентябре этого года в органах местного самоуправления. В Краматорске на конкурсной основе инспекторами труда избран Сергей Поляков и Виктория Крайник. «Не существует больше такого понятия, как плановые и внеплановые проверки работодателей по вопросам соблюдения ими законодательства о труде. Вместо них введены инспекционные посещения и невыездные инспектирования. Если о плановых проверках работодатели знали заранее, то инспекционные посещения могут проводиться в отдельных случаях без предупреждения. Основанием для визита инспектора труда может быть обращение работника, или даже информация в СМИ о неоформленных трудовых отношениях», – рассказал Сергей Поляков. С изменением порядка контроля изменился и размер финансовых санкций, теперь они совсем не смешные. Так, за нарушение трудового законодательства юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, несут финансовую ответственность в следующих размерах:

• 30 минимальных зарплат за каждого работника, это 111 690 грн. (Если минимальная зарплата 3 723 грн.) За следующие нарушения: фактический допуск сотрудника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы в течение полного рабочего деня; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
• 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 230 грн. (Если минимальная зарплата 3 723 грн.) За несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, неоплата работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда);
• 3 минимальные зарплаты, это 11 169 грн. (Если минимальная зарплата 3 723 грн.) За такие виды нарушений: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
• 10 минимальных зарплат за каждого работника, это 37 230 грн. (Если минимальная зарплата 3 723 грн.) За несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации ";
• 1 минимальная зарплата (3 723 грн.) За нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.

И огромный штраф в размере 372 300 грн. (100 минимальных заработных плат) ожидает работодателей за недопуск к проведению проверки. В Краматорске проверки инспекторами труда начнутся через 2–3 недели. То есть, у руководителей есть время навести порядок в трудовых отношениях на своих предприятиях. А наемным работникам, уставшим от произвола работодателей и заботящимся о будущей пенсии, есть возможность подать жалобу в исполком, или на имя городского головы, либо в Управление труда и соцзащиты населения, а также на горячую линию Кабмина.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі