Легалізація заробітної плати – внесок у розвиток держави

Негативні явища, такі як використання роботи незареєстрованих найнятих працівників, виплата заробітної плати в «конвертах» або в розмірі, нижче за законодавчо встановлений мінімум, не втрачають на сьогодні своєї актуальності. Основа соціальної захищеності працівника – офіційне укладання трудових відносин та виплата належної працівнику суми заробітної плати відповідно до чинного законодавства. З аробітна плата – невід’ємне право кожного громадянина України, яке визначене Конституцією України. Як свідчить практика, багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. Не варто забувати, що виплата нелегальної заробітної плати передбачає також і кримінальну відповідальність та впливає на наповнення дохідної частини бюджету. Слов’янська ОДПІ ГУ ДФС у Донецької області звертається до громадян з проханням вимагати від роботодавців виплати заробітної плати відповідно до законодавства. Адже кожна гривня податку із заробітної плати, що надійде до бюджету, впливає на забезпечення гідної пенсії.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі