Суд. Участника боевых действий уволили по статье, которая относится к призывникам

Сегодня, 7 февраля, горайонный суд Славянска продолжил рассмотрение дела по иску участника боевых действий к коммунальному учреждению «Школа искусств». На сегодняшнем заседании дело начали рассматривать по сути и выяснялось, каким образом появилось заявление Михаила Кирилюка, якобы на увольнение с работы. Участник боевых действий Михаил Кирилюк, отвергает то, что это он писал это заявление и что он его подписывал. Бухгалтер коммунального учреждения, которая была на суде свидетелем, говорит, что у нее были сомнения по поводу почерка Михаила Кирилюка и она якобы звонила ему, чтобы уточнить, он подписывал или не он. Суд пытался выяснить, каким образом это заявление попало в Школу искусств, и кто его принес. По показаниям секретаря коммунального учреждения заявление оказало у нее на столе утром, и она не знает, кто его туда положил. По показаниям еще одной свидетельницы, заявление якобы было принесено один из преподавателей школы, а тому, это письмо передала несовершеннолетняя девочка, якобы дочка Михаила Кирилюка. На заявлении есть резолюция директора школы искусств Алексея Кулешова, о приказе, где есть ссылка на статью 36. п.3 Кодекса законов о труде. Но как сказал на суде представитель Михаила Кирилюка Андрей Федорченко руководитель благотворительного фонда «Верховенство права», эта статья относится к тем людям, которые призываются в армию, а не идут на контракт. Стаття 36. Підстави припинення трудового договору «призов або вступ працівника або власника - фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу, крім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи, посада відповідно до частин третьої та четвертої статті 119 цього Кодексу» Михаил Кирилюк на суде говорил, что директор музыкальной школы, когда его работник сказал, что уходит на контракт в ВСУ, заявил, что платить ему зарплату не будет, так как у коммунального учреждения нет денег. Хотя, согласно закона, за ушедшим в ВСУ по контракту сохраняется место и зарплата. Статья 119 этого Кодекса «За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві», Суд перенесен на 14 февраля.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі