Какой будет зарплата учителей с 2018 года

Новый закон Украины «Об образовании» вступил в силу 28 сентября 2017 за исключением отдельных его положений, которые заработают в течение 2018-2019 годов. По информации buhgalter.com.ua, оплата труда педагогических и научно-педагогических работников будет определяться по ст. 61 этого закона, пишет "ВП": Должностной оклад педагогического работника самой низкой квалификационной категории устанавливается в размере 3-х минимальных заработных плат. Должностной оклад педагогического работника каждой следующей квалификационной категории повышается не менее чем 10%. Наименьший должностной оклад научно-педагогического работника устанавливается на 25% выше должностного оклада педагогического работника самой низкой квалификационной категории. Каждый следующий должностной оклад научно-педагогического работника повышается не менее чем 10% от предыдущего. Схемы должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических и научно-педагогических работников государственных и коммунальных учебных заведений утверждаются КМУ с учетом норм упомянутого выше закона. Обратите внимание Требования к минимальному должностному окладу заработают с 2018 года. В то же время правительству поручено обеспечить до 2023 года поэтапную реализацию положения ч. 2 ст. 61 этого закона, предусмотрев при этом ежегодное увеличение должностного оклада педагогического работника самой низкой квалификационной категории до 4-х прожиточных минимумов для трудоспособных лиц пропорционально размеру увеличения доходов госбюджета по сравнению с предыдущим годом и утвердить соответствующие схемы должностных окладов (ставок заработной платы). Научно-педагогическим, научным и педагогическим работникам учебных заведений устанавливаются доплаты за научные степени и ученые звания. Педагогическим и научно-педагогическим работникам устанавливаются ежемесячные надбавки за выслугу лет в размерах: более 3 лет - 10%; свыше 10 лет - 20%; свыше 20 лет - 30% должностного оклада. Педагогический работник, который прошел сертификацию, получает ежемесячную доплату в размере 20% должностного оклада (ставки заработной платы) пропорционально объему педагогической нагрузки в течение срока действия сертификата. Норма заработает с 01.01.2019. Учреждение образования вправе за счет собственных поступлений и других источников, не запрещенных законодательством, устанавливать педагогическим и научно-педагогическим работникам доплаты, надбавки, премии и другие виды поощрений. Руководитель учебного заведения в соответствии с законодательством, учредительными документами и коллективным договором вправе устанавливать педагогическим и научно-педагогическим работникам доплаты, надбавки, премии за использование в образовательном процессе иностранных языков, современных технологий, реализацию инновационных проектов и тому подобное. Педагогическим и научно-педагогическим работникам за счет собственных поступлений учебных заведений может предоставляться материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов. Условия предоставления такой помощи определяются учредительными документами учебных заведений или коллективным договором. Также гарантирована: — выплата педагогическим работникам ежегодного денежного вознаграждения в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы) за добросовестный труд, образцовое выполнение возложенных на них обязанностей; — выплата педагогическим и научно-педагогическим работникам помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада (ставки заработной платы) при предоставлении ежегодного отпуска. После вступления в силу указанного закона размер заработной платы педагогических и научно-педагогических работников не может уменьшиться, если эти работники продолжают занимать соответствующие должности, выполнять соответствующие обязанности и сохраняют соответствующую квалификационную категорию.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі