В правительстве хотят "прикрыть" схему с трудоустройством физлиц–предпринимателей
Министерство социальной политики предлагает запретить использовать гражданские отношения между компанией и физическим лицом-предпринимателем вместо найма такого лица на работу.
Соответствующий проект закона министерство опубликовало на своем сайте, пишет Экономическая правда.
Предлагается дополнить Кодекс законов о труде новой статьей - "Признаки наличия трудовых отношений".
В статье будут прописаны 7 критериев, указывающих на трудовые отношения между двумя лицами.
Наличия одновременно любых трех из указанных критериев будет достаточно, чтобы отношения признали трудовыми, а работодатель заплатил за каждого неоформленного сотрудника штраф в 30 минимальных заработных плат (более 125 тысяч грн по состоянию на февраль 2019 года).
К таким критериям относятся:
периодичность оплаты лицу за работу, выполняемую в интересах другого лица (дважды и более);
личное исполнение лицом работы по поручению и под контролем лица, в интересах которого она выполняется;
вознаграждение за выполненную работу является единственным источником или составляет 75 и более процентов дохода ФЛП за последние шесть месяцев;
работа выполняется на определенном работодателем рабочем месте и в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
ФЛП выполняет работу, подобную выполняемой штатными сотрудниками;
организация условий труда (в т.ч. предоставление рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняется работа;
продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняется работа.
Компании, которые заключают гражданско-правовую сделку с ФЛП, уменьшают свои налоговые обязательства. Они освобождаются от уплаты 22% единого социального взноса из фонда заработной платы работников.
В отличие от наемного работника ФЛП третьей группы на упрощенной системе налогообложения уплачивает в бюджет лишь 5% от заработанных денег плюс минимальный месячный социальный взнос (918 грн по состоянию на февраль 2019 года).
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
