Пособие по частичной безработице во время карантина. Как получить помощь по новому закону
В Украине теперь можно оформить пособие по “частичной безработице”. Такое понятие ввели принятым 30 марта законом “О внесении изменений в некоторые законодательные акты, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-2019)”.
Согласно документу, который уже подписал Президент, Служба занятости будет выплачивать пособие в случае потери части заработной платы вследствие вынужденного сокращения продолжительности рабочего времени в связи с остановкой (сокращением) производства, вызванной карантином, по обращению работодателя, пишет moe-pravo.com.ua.
Получить помощь, разумеется, смогут только застрахованные лица (кроме пенсионеров), которые оформлены официально. Однако есть и исключения.
“Работники, которые работают по совместительству, лишены права на получение от государства помощи по безработице”, – рассказал нам партнер ЮФ “Eterna Law” Артем Кузьменко.
В Украине лишат субсидии до 20% льготников: Кто попадет в их число
Для ее оформления требуется обратиться в местный Центр занятости по месту регистрации плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Потребуется подать следующие документы:
- Заявление в произвольной форме;
- копию приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) производства с перечнем карантинных мероприятий (с даты\ой начала сокращения производства и перечнем мероприятий по борьбе с COVID-19);
- сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице (ФИО, ИНН или серия и номер паспорта);
- справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы и уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
о словам юристов, диспозитивность данной нормы касательно права (а не обязанности) работодателя обратиться в Службу занятости на практике ставит работников в прямую зависимость от действий работодателя.
Так, в случае бездействия работодателя, это может привести к нарушению законного права работников на получения помощи от государства.
Ведь именно работодателю необходимо будет в течение 30 дней со дня приостановления (сокращения) производства обратиться в Службу занятости. Затем, в течение 3 рабочих дней со дня представления работодателем необходимых документов Служба занятности принимает решение о выплатах.
“Важно отметить, что Закон значительно сокращает список необходимых документов для получения пособия по частичной безработице на время карантина. Более того, данный список является исчерпывающим, и государственные органы не вправе запрашивать дополнительные документы для получения пособия”, – отметил нам Артем Кузьменко.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
