Об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики Украины.
Министерство социальной политики Украины разрабатывает новые стимулы для трудоустройства людей с инвалидностью.
Среди главных стимулов:
- оплачиваемые контракты с работодателями на обучение и стажировку людей с инвалидностью на рабочем месте;
- Компенсация работодателю в течение двух лет с момента трудоустройства зарплаты, налогов и социальных взносов, уплаченных за работающего человека с инвалидностью, в размере 50-100% фактических затрат в зависимости от степени инвалидности работника;
- развитие программы надомного труда людей с инвалидностью в интересах бюджетных учреждений.
Действующее законодательство, как показывает практика, не дает достаточной мотивации работодателям трудоустраивать людей с инвалидностью. Опыт успешных стран Европейского Союза показывает, что главным инструментом работы в этом направлении должен быть действенный комплекс стимулирующих мер для работодателей, - отметила Министр социальной политики Марина Лазебная.
