Закон про відпустки для українців: ключові зміни

Неактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зіркаНеактивна зірка
 

У середу, 22 листопада, Верховна Рада України ухвалила закон, який визначає нові правила надання відпусток для українців.

Згідно з інформацією на сайті українського парламенту, закон вносить зміни у відпусткове законодавство, а саме:

Декретна відпустка при народженні дитини

Закон встановлює, що відпустку при народженні дитини надаватимуть протягом трьох місяців після пологів. Батькові, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, таку відпустку можуть надати лише за рішенням суду.

Відпустка у зв'язку з усиновленням

Відпустку у зв'язку з усиновленням можуть надати незалежно від віку усиновленої дитини.

Відпустки без збереження зарплати

Максимальна тривалість відпусток без збереження зарплати за сімейними обставинами та іншими причинами збільшується з 15 до 30 календарних днів.

Відпочинок для демобілізованих військових

Демобілізовані військові матимуть право на відпочинок тривалістю 60 днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення.

Відмова у відпустці в умовах воєнного стану

Роботодавці можуть відмовляти працівникові у наданні будь-якого виду відпустки (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і відпустки для догляду за дитиною) під час воєнного стану, якщо такий співробітник працює на об'єктах критичної інфраструктури, виробництві товарів оборонного призначення або виконує мобілізаційні завдання.

Виключення педагогічного та науково-педагогічного персоналу із переліку осіб, які мають попередній середній заробіток у разі проходження військової служби.

podrobnosti.ua

Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі

© 2020 Слов`янські відомості, Газета оголошень, 84122, Донецька обл., м. Слов`янськ, вул. Свободи, 1 (головпоштамт), 2 поверх, каб. 204. slavobyav@gmail.com, (095) 502-55-95Правила користування сайтом

Знайти на сайті