Работа: технологии поиска и хитрости трудоустройства
Найти работу в Украине в современных условиях сложно, но все-таки возможно. Нет смысла сидеть дома и пенять на свою горькую судьбу. Надо собраться и начать действовать, но действовать с умом. И самый первый шаг, который необходимо сделать на пути к благосостоянию, это оценка рынка вакансий.
Искать подходящие варианты работы можно разными способами: спрашивать у друзей и знакомых, обращаться с просьбами к родственникам, посещать ярмарки вакансий, обивать пороги предприятий и организаций. Но уж коль скоро вы читаете эту статью, то под рукой у вас компьютер, подключенный к интернету, поэтому для начала мы пойдем самым доступным путем. Кстати, он не так уж плох, так как позволяет оценить весь спектр предложений, имеющихся на сегодняшний день в вашем городе, регионе, стране в целом. Итак, ищем работу в Украине на http://rabota.ua/ и анализируем найденные вакансии.
Чтобы не распыляться и не перерабатывать весь объем информации, представленный на работных сайтах и порталах, нужно использовать фильтры. Они позволяют ограничить выводимый на экран список предложений специальностью, регионом, уровнем заработной платы (советуем задать только нижнюю планку — с верхней разберетесь позже, если сработает хоть один вариант). Предложения не найдены? Смягчаем требования (понижаем планку вознаграждения, расширяем географию поиска, указываем менее престижную должность — например, не ведущего, а старшего инженера). Снова пусто? Придется подумать о смежных профессиях, а, возможно, и о совершенно другом векторе приложения своих способностей. Нередки случаи, когда хобби человека или случайно приобретенные навыки впоследствии помогают отыскать отличную работу, которая не только хорошо оплачивается, но и приносит огромное удовольствие. Попробуйте свои варианты, вспомните, что вы умеете, прикиньте, чем хотели бы и могли заниматься профессионально. Обязательно что-то найдётся. Если нет, падать ниже собственных требований не стоит. Используем метод «от противного» и разместим своё резюме — если мы не можем найти работодателя, пусть он ищет нас сам, дадим ему эту возможность и право выбора, но и сами не будем сидеть без дела, а научимся составлять резюме.
Всюду пишут, что резюме должно содержать правдивую информацию о соискателе, и это правильно. Но правда бывает разной, и подать ее можно тоже по-разному. Весь вопрос в том, на какие свои сильные стороны, как претендента на конкретное рабочее место, вы сделаете акцент. Например, если во время студенчества вы подрабатывали в строительной компании, то при устройстве программистом в организацию аналогичного профиля стоит вспомнить об этом этапе вашей жизни, а при попытке занять вакансию по той же специальности, например, в горздраве, информация о вашем героическом строительном прошлом лишняя и восприниматься будет всего лишь как белый шум. Претендуете на должность прораба? Забудьте о программировании, укажите только высшее техническое образование. Будьте хитрее — покажите работодателю то, что он ищет, и не распространяйтесь об остальном. Ненужное лучше оставить в тени, а полезное еще успеете открыть в процессе работы — пусть оно послужит поводом для повышения оклада или хотя бы разового поощрения. Вот такие нехитрые хитрости. Надеемся, они принесут вам успех.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
