Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Работающим пенсионерам, согласно законодательству Российской Федерации, полагается ежегодный дополнительный отпуск. Это прописано в 128 статье Трудового кодекса РФ. Продолжительность его составляет 14 дней. Он предоставляется без сохранения рабочего оклада физического лица, то есть взять данные отгулы можно только за собственный счет.

Кому полагается данный дополнительный отпуск

Данный вопрос четко сформулирован в постановлениях правительства и внесен в ТК. Разберем подробнее, как именно полагается дополнительный отпуск работающим пенсионерам, а также рассмотрим и другие основные юридические аспекты данного вопроса. Вот что следует знать:

• этот тип неоплачиваемого отпуска работодатель обязан предоставлять сотруднику исключительно в том случае, если работник достиг пенсионного возраста;
• для других типов пенсионеров, например, инвалидов, участников боевых действий и остальных категорий льготников, законодательство предусматривает иные сроки либо им вообще не положены такие дни отгулов;
• пенсионеры-инвалиды также могут рассчитывать на дополнительный отпуск. Однако для этой категории отгул предоставляется на основании статуса инвалидности, а не пенсионера. Такие сотрудники могут полагаться на отдых от работы сроком до 60 дней. Этот период не оплачивается.
• военные, которые по выслуге лет вышли на пенсию и продолжают работать, но при этом не успели достичь пенсионного возраста, на дополнительные дни отпуска рассчитывать не могут.

Во многом на льготы, полагающиеся работающим пенсионерам, влияет региональное законодательство. Местные власти выдвигают свой перечень льгот, а также лиц, которым эти послабления полагаются. Данную информацию можно уточнить на официальном ресурсе муниципалитета, где она выкладывается в обязательном порядке.

Как пенсионеру получить дополнительный отпуск

Как и обычные дни для отдыха, данный вид отгула предоставляется работодателем. Схема неизменна. Все, что требуется:

1. Обратиться в отдел кадров и запросить соответствующую форму заявления на дополнительный отпуск.
2. Составить прошение по предоставленному сотрудниками отдела примеру, указав свои данные, а также числа, на которые планируется взять отгулы.
3. Заявление отдается обратно в отдел кадров.

Работодатель не имеет права отказывать пенсионеру в дополнительных днях отпуска, тем более что оплачивать их ему не приходится. Правом на эти 14 дней можно воспользоваться и при увольнении по собственному желанию. Если написать заявление на него, тогда не будет нужды отрабатывать требуемые законом две недели.

Источник: http://rusposobie.ru

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі