Что такое коучинг

Современный мир и общество очень динамично развиваются, постепенно охватывая все сферы жизни, иногда даже трудно уловить незримые изменения, которые касаются всех и вся. Лайфках, стартап, коучинг, фриланс, коворкинг - кому-то эти слова кажутся невероятно сложными и непонятными, а вот тем персонам, которые связаны с маркетингом или бизнесом, данные термины понятны и доступны. В данной статье мы постараемся рассмотреть, что такое коучинг, где он применяется, его направления. 

Само слово “коучинг” имеет английские корни и означает “тренировка”,”обучающий курс”. С помощью него любой человек может расширить свои знания, раскрыть потенциал, овладеть навыками эффективных продаж, пройти бизнес-обучение, пообщаться с успешными лидерами и пр. Коучинг, как ни странно, возник не в сфере торговли, а в спортивном мире, где особый акцент делался на развитии спортсменов при повторении показанного наставником. Постепенно тренировки начали видоизменяться благодаря разным подходам к занятиям, которые были нацелены на повышение эффективности. Постепенно коучинг вобрал в себя навыки из спорта, психологии, философии, логики, которые помогают раскрыть потенциал и достигнуть своих целей в разных областях, включая карьеру, здоровье, семью, взаимоотношения в социуме, бизнес, благополучие. Основателями коуч-тренингов являются Т. Голви, Д. Уитмор, М. Дауни, Дж. Леонард, которые еще в 20 веке начали проводить первые исследования, создали первые практики и школы, которые пользуются популярностью по сей день. 

Современный коучинг является своеобразного рода психотерапией на основе тренинга и консультирования, где в доверительной атмосфере выявляются проблемы, ставятся цели и подбираются идеи для желаемого результата.  На сегодняшний день существуют 3 основных направления коучинга:

• персональный или эволюционный (развитие личностных качеств);
• бизнес-коучинг (улучшение профессиональных качеств клиента, необходимых для карьерной самореализации);
• корпоративный (поддержка и развитие штата компании для достижения поставленных руководителем целей).

Коучи имеют много общего с тренингами и консалтингом, однако он направлен на взаимное сотрудничество между тренером и клиентом без ограничения свободы действий, пока не появится желаемый результат. По стилю проведения разделяют 2 вида коучинга:

• фристайл (свободный стиль, клиент сам подбирает себе тренера и готовую программу, в зависимости от существующих проблем, дится не более месяца-двух);
• процессный (для каждого клиента разрабатывается индивидуальная программа, которая по ходу может корректироваться и решить много вопросов, может длиться до года).

В зависимости от количества участников коучинг бывает индивидуальным, групповым, семейным и командным, а в зависимости от степени занятости клиентов занятия могут проходить как очно, так и на расстоянии (можно миксовать).  Эффективность коучинга подтверждается успехом многих успешных зарубежных компаний, которые периодически проводят коуч-тренинги, как для сотрудников, так и для руководителей. Подбирая коучинг не нужно экономить на личном и профессиональном росте сотрудников, только так можно достичь результатов и материальных успехов. 

В Украине коучинг приобрел известность не так давно, однако уже активно применяется в различных компаниях. Многочисленные тренинги в Киеве помогут добиться своих целей, зададут необходимую мотивацию, способствуют появлению новых идей, помогут изменить свою жизнь к лучшему в любых сферах.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі