Уволиться можно будет по SMS, а компенсация при увольнении вырастет вдвое
Компенсация при увольнении работника будет составлять размер его зарплаты за два-четыре месяца. Об этом заявил министр экономразвития Тимофей Милованов, передает «Лиманская Сторона» со ссылкой на ВusinessUA.
По словам министра, согласно новым изменениям в трудовом законодательстве, компенсация при увольнении работника составит размер зарплаты уже не за один-два месяца, а за два-четыре, в зависимости от периода работы.
Кроме того, новое трудовое законодательство не повлияет никоим негативным образом на деятельность профсоюзов.
Новый Трудовой кодекс: что означает увольнение работника "день в день"
Милованов объясняет, что по условиям нового Трудового кодекса работник, как и раньше, может расторгнуть трудовой договор за две недели до увольнения. Но теперь об этом можно сообщить не только письменным заявлением, но и отправив сообщение по электронной почте или мессенджером, если это заранее прописано в трудовом договоре.
Подписывайтесь на нашу группу в Facebook, чтобы быть в курсе последних новостей.
Підписуйтесь на наш Telegram канал, щоб знати найважливіші новини першими. Також Ви можете стежити за останніми подіями міста та регіону на нашій сторінці у Facebook.
