Уволиться можно будет по SMS, а компенсация при увольнении вырастет вдвое

Компенсация при увольнении работника будет составлять размер его зарплаты за два-четыре месяца. Об этом заявил министр экономразвития Тимофей Милованов, передает «Лиманская Сторона» со ссылкой на ВusinessUA.

По словам министра, согласно новым изменениям в трудовом законодательстве, компенсация при увольнении работника составит размер зарплаты уже не за один-два месяца, а за два-четыре, в зависимости от периода работы.

Кроме того, новое трудовое законодательство не повлияет никоим негативным образом на деятельность профсоюзов.

Новый Трудовой кодекс: что означает увольнение работника “день в день”

Милованов объясняет, что по условиям нового Трудового кодекса работник, как и раньше, может расторгнуть трудовой договор за две недели до увольнения. Но теперь об этом можно сообщить не только письменным заявлением, но и отправив сообщение по электронной почте или мессенджером, если это заранее прописано в трудовом договоре.

Подписывайтесь на нашу группу в Facebook, чтобы быть в курсе последних новостей.