Начался набор в Донецкую региональную школу лидеров

Объявляется прием пакета документов для участия в проектах «Школа лидеров» и «Региональный кадровый резерв», которые внедрены Донецкой областной государственной администрацией и Донецким областным советом. Цель - создание эффективной системы формирования кадрового резерва, отбор талантливой молодежи, ее подготовка, которая направлена на формирование лидеров для региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, местного депутатского корпуса, сообщает donbass-info.com. Задания курса:

• овладение системой знаний и профессиональных навыков, которые обеспечивают подготовку выполнения профессиональных обязанностей в условиях модернизации государственного управления в Украине и проведения системной реформы;
• развитие системы знаний и навыков, которые обеспечивают способность эффективно реализовать реформы в Украине, государственную кадровую политику в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
• формирование и развитие лидерских качеств;
• усовершенствование навыков самообразования.

В результате проработки учебного материала слушатели получат необходимые знания относительно:

• Конституции Украины, законодательства Украины, в сфере государственного управления, в частности, Закона Украины «О государственной службе», Закона Украины «О местной государственной администрации», Закона Украины «О местном самоуправлении», Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия коррупции», Закона Украины, «О доступе к публичной информации», трудового и бюджетного законодательства;
• теоретической основы лидерства;
• управления человеческими ресурсами;
• основ психологии и современных методов управления персоналом;
• принципов сотрудничества и работы в команде;
• технологии принятия управленческих решений;
• государственного языка;
• принципов организационной и языковой культуры лидера;
• основ управления, организации труда, делопроизводства;
• знаний компьютерной техники и программного обеспечения;

навыки:

• планировать и последовательно действовать в соответствии с определенной целью достижения ожидаемых результатов;
• готовить предложения относительно совершенствования системы государственного управления;
• владеть основами коммуникаций;
• вести переговоры, обосновывать свою позицию, находить компромиссные решения;
• организовывать и планировать работу подчиненных;
• своевременно обнаруживать источники возможной конфликтной ситуации, не допускать социальные, трудовые и другие конфликты;
• управлять в кризисной ситуации;
• четко и понятно формулировать свою точку зрения с использованием разных форм (в письменном виде, устно) и способов коммуникации, умения публично выступать;
• использовать компьютерную технику и программное обеспечение;
• непрерывно повышать уровень собственной профессиональной компетентности;
• эффективно управлять изменениями.

Стажировка слушателей Школы лидеров проходит после успешного прохождения учебы в течение месяца в разных структурных подразделениях облгосадминистрации с целью приобретения разнообразного управленческого опыта, или в органе власти, в кадровый резерв которого планировалось зачисление резервиста. Стажировка проходит в форме выполнения обязанностей руководителя, привлечения к рассмотрению соответствующих вопросов, проведения проверки, и тому подобное, а также в форме коучинга. Во время стажировки под руководством наставника слушатели пишут мини-проекты по актуальным вопросам государственного управления, инновационного развития региона. Мини-проекты разрабатываются на базе прикладного материала, полученного во время стажировки, и включают теоретическую и практическую часть. Сотрудниками ДО ЦППК предоставляется консультативная помощь при написании проектов. Защита мини-проектов проходит в присутствии членов комиссии, в состав которой входят представители органов власти, научно-педагогического состава, общественных организаций. По результатам учебы и защиты мини-проектов слушателям Школы лидеров выдается свидетельство о повышении квалификации, сертификат участника Школы лидеров, рекомендательные письма относительно зачисления в региональный кадровый резерв. Участникам выдается эксклюзивный комплект теоретических и методических материалов по менеджменту в сфере государственного управления. Обучение осуществляется за счет областного бюджета. Требования к кандидатам:

• Гражданство Украины.
• Возраст от 22 до 45 лет.
• Высшее образование (наличие диплома и вкладыш с результатами академической успеваемости).
• Лидерские качества и инициативность (определяется на основании эссе, тестирования).
• Высокие коммуникационные навыки (определяется на основании эссе, собеседования).
• Опыт командной работы (определяется на основании собеседования).
• Четкое понимание цели участия в программе РКР (определяется на основании эссе, собеседования).
• Желание работать в облгосадминистрации (определяется на основании эссе, собеседования).
• Высокие аналитические способности (определяется на основании тестирования).

Вместе с анкетой добавить: эссе (2000 знаков - 1 страница):

• Цель Вашей карьеры и связь с Региональным Кадровым Резервом (РКР) - к чему Вы стремитесь в Вашей профессиональной карьере, и как РКР поможет реализации Ваших планов? Какую личную цель Вы хотите реализовать с помощью знаний и навыков, которые получите в Школе Лидеров?
• Достижение результата - опишите ситуацию, где Вы обеспечили статус кво и изменили обстановку/процесс к лучшему?
• Лидерство - опишите Ваше понимание концепции лидерства, какие качества, по вашему мнению, должен иметь лидер?
• Этические стандарты - Что Вы имеете в виду под этическими стандартами человека?

Копию диплому и приложения к нему; копию 1 и 2 страница паспорта, а также страница, где указано место прописки. Прием документов и проведение тестирования лидерских качеств претендентов будет длиться до 31 января 2014 года (тестирование по лидерским качествам проводится путем компьютерной психодиагностики сотрудниками научно-исследовательской лаборатории по проблемам управления персоналом ДО ЦППК). Конкурсный отбор будет проходить с 3 по 7 февраля 2014 года. Начало учебы в Школе лидеров с 10 февраля 2014 года. Учеба в Школе лидеров разбита на этапы:

• 10 - 14 февраля 2014 года
• 3 - 7 марта 2014 года
• 17 - 21 марта 2014 года
• 7 - 11 апреля 2014 года

Дополнительная информация по телефонам: (062) 304-30-17, 304-30-15. E-mail: don.leader.school@gmail.com.

Коментарі можуть залишати тільки зареєстровані користувачі